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发布人资保险准入标准 保准牛助力人力资本转型

[ 2018年9月12日12:57 ]   来源:[ ]    双击自动滚频 
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      9月12日,由国内领先的互联网保险定制平台保准牛主办的“创新保险科技,人力转型升级”首届人力资本风险管理论坛在北京丽都皇冠假日酒店隆重召开,来自全国的200位人力资源企业及机构的管理者应邀出席,共同探讨如何在监管合规的情况下,实现人力资本的转型升级,以及互联网保险在此承担的作用,保准牛雇主保行业准入标准也正式对外发布。

     此次论坛上,广州人力资源服务协会秘书长陈家伦、保准牛创始人兼CEO晁晓娟、中智集团总经理程功、和君首席管理学家丛龙峰、北京市中友律师事务所高级合伙人执行主任夏孙明、保准牛联合创始人赵全、保准牛联合创始人冯佳茵、保准牛副总裁葛倩等人都分别从各自的领域进行了精彩的分享,并为保准牛在人力资本发展做的努力与飞速发展点赞。

     保准牛创始人兼CEO晁晓娟在会上表示,保准牛作为一家保险科技和大数据驱动的互联网保险企业,我们不仅在保险科技创新上要走在时代的前沿,引领行业的发展,赋能更多场景。我们也希望在提供商业价值的同时,创造更多社会价值,让每一个企业和个人都能够得到保障和守护。

     保准牛创始人兼CEO晁晓娟

     基于用户和市场的驱动的价值观,提供“好产品好技术好服务”,保准牛在持续产品创新以及赋能供给端的过程中迭代了体系化的多方面经验,  从产品、理赔、服务、技术、财务五大体系顶层架构出发全面梳理并沉淀了42项标准,173个评分项目作为保险产品供应商的评级行业标准,不仅为保险客户体验的保证确立了基础,也为供给端提供了指导和准入规则,目前也受到多家以客户为中心的保险公司的一致认可。在会上,保准牛在人资行业的供给端也跟优秀的保险公司如中国人寿财险,中华联合财险公司进行了深度签约与合作,在五大体系标准的基础之上共同打造全面以客户为中心的保险供给闭环,让客户都能因此而安心和安全。未来保准牛也希望进一步将该标准全面实践,与保险公司等多方面合作伙伴共同推动保险行业不断迭代前行。

      保准牛与中华联合财产保险股份有限公司战略签约

      保准牛与中国人寿财产保险股份有限公司战略签约

      会上,保准牛联合创始人赵全发表了主题演讲,并对保准牛人资产品体系雇主保的一系列服务和优势进行了解析。雇主保能够最大程度的解决行业痛点,真保单、保额高、保费低、可按月投保;保障自由选择、万余种方案灵活定制、提供全梯度保障;承保1-5类职业、实习人员、返聘人员、5人起投。保准牛即将上线的创新智能机器人以微信小程序为载体,方便移动端操作,用户可以在选购产品、报案、理赔等过程中,随时打开机器人进行咨询,得到解答后可以继续回到操作完成后续流程。

     保准牛联合创始人赵全

     此外,针对工伤、养老、医疗、生育、失业等社保的补充医疗保险,保准牛创新推出“员福保”,为企业提供补充医疗保险、高端医疗保险、雇主责任险、员工团体意外险等多种产品。员福保能够提供四大阶梯方案、满足多样需求;全线上流程、提高HR效率;员工自助线上理赔,3-10日理赔款到账;优化企业福利待遇,为企业留住人才。

     人力资源转型升级离不开大家的共同努力,保险作为人资行业的一个重要的补充增值服务,也面临政策监管的重大变化和转型。保险科技通过技术突破壁垒,让保险在合规的前提下,依然可以高效便捷的提供服务。保准牛,作为国内领先的保险科技与数据驱动的全球化定制保险平台,必将在人力资本转型升级发展中起到重要的推动作用。
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